JURISTE DROIT DES SOCIETES H/F (SITE DE BORDEAUX)

đź’» Le poste

Nous recherchons un juriste en droit des sociétés H/F, pour intégrer notre équipe juridique de Libourne, composée de 13 personnes.

Vos missions seront réparties de la manière suivante :

(1) Tenue juridique des entreprises

  • PrĂ©parer, classer et mettre Ă  jour les dossiers juridiques permanents ;
  • Suivre les plannings liĂ©s aux Ă©vènements courants des sociĂ©tĂ©s et solliciter/convoquer les interlocuteurs dans le respect des dĂ©lais rĂ©glementaires ;
  • RĂ©diger et finaliser les actes juridiques liĂ©s aux Ă©vènements de la vie des sociĂ©tĂ©s (approbation des comptes, constitution de sociĂ©tĂ©s, modifications statutaires, contrat de location gĂ©rance, cessions de parts, dissolution / liquidation, reprise d’entreprise, rĂ©daction de protocole, transfert de siège social, …) en vĂ©rifiant la bonne application des textes ;
  • RĂ©diger et finaliser les actes relatifs aux opĂ©rations de restructuration et rĂ©aliser les formalitĂ©s y affĂ©rentes (cessions de contrĂ´le, de fonds de commerce, augmentation/rĂ©duction de capital, fusions, apports partiels d’actifs, TUP…) ;
  • RĂ©diger des contrats ;
  • Assister aux assemblĂ©es ou Ă  toutes rĂ©unions clients en prĂ©sentiel ou par toute autre moyen de communication, s’il y a lieu ;
  • Suivre et mettre Ă  jour les registres lĂ©gaux et les faire cosigner, s’il y a lieu, par les personnes concernĂ©es ;
  • Assurer et se charger des formalitĂ©s administratives ou autres, associĂ©es : envoyer les documents aux services fiscaux, rĂ©aliser les dĂ©marches de publication dans les journaux d’annonces lĂ©gales, etc… ;
  • Mettre Ă  jour le fichier de suivi des dossiers millĂ©sime par millĂ©sime ;
  • Assurer une veille juridique et accompagner les Ă©quipes comptables ;
  • Proposer la diffusion de notes d’information internes Ă  la responsable juridique;
  • Veiller Ă  la restitution finale des dossiers juridiques aux clients ;
  • ProcĂ©der Ă  des recherches juridiques en vue de la restitution d’Ă©tudes (Ă  la suite de demandes clients ou de demandes internes);
  • Assurer le suivi juridique annuel et exceptionnel d’un portefeuille clients;

(2) Relation et conseil client

  • Participer ponctuellement au conseil client : apporter des rĂ©ponses techniques relatives aux problĂ©matiques soulevĂ©s, proposer des notes aux clients avec des informations liĂ©es aux Ă©volutions rĂ©glementaires, en lien avec la responsable juridique ;
  • Contribuer aux missions de conseil, sous la supervision de la responsable juridique : rĂ©aliser des Ă©tudes, recherches, rĂ©diger des notes techniques en lien avec les problĂ©matiques du client (acquisition, modification, … de sociĂ©tĂ©).

(3) Relations avec les clients et l’Administration

  • PrĂ©parer les rĂ©ponses aux demandes de l’Administration ;
  • RĂ©pondre aux demandes des clients et prĂ©parer les demandes particulières ;

 

🔎 Profil recherché

  • IdĂ©alement titulaire d’un Bac +5 en droit des affaires, vous justifiez d’une expĂ©rience professionnelle de 3 ans minimum sur ce type de poste et vous disposez d’une première expĂ©rience similaire idĂ©alement dans un cabinet d’expertise comptable ;
  • Vous maĂ®trisez PolyActe ; (indispensable)
  • Vous ĂŞtes reconnu pour votre rigueur et votre capacitĂ© Ă  gĂ©rer les prioritĂ©s ;
  • Vous savez faire preuve de discrĂ©tion et de confidentialitĂ©.

📍  Informations complémentaires

  • Lieu : Libourne (proche gare);
  • Poste en CDI Ă  temps plein;
  • Temps de travail: 35h00 annualisĂ©s (39h00 pendant 16 semaines sur l’annĂ©e civile et rĂ©cupĂ©ration en RTT);
  • Le poste est Ă  pourvoir dès que possible;

🎯 Les avantages à rejoindre notre cabinet ?

Un management de proximitĂ©, un temps de formation allouĂ© d’environ 40h/an, dispositif de participation, dispositif d’intĂ©ressement, titres restaurant pris en charge Ă  60% par l’employeur, mutuelle d’entreprise prise en charge Ă  100% par l’employeur, 100% en digitalisation, Ă©quilibre vie pro/perso mis en avant grâce notamment Ă  la possibilitĂ© de tĂ©lĂ©travailler (sous condition d’anciennetĂ©), 13ème mois, comitĂ© d’entreprise, cours de sport et ateliers de dĂ©veloppement personnel, Ă©vĂ©nements rĂ©guliers, afterwork, etc.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.