En tant que Gestionnaire de paie, vous assumez la gestion du dossier social (paie, déclarations, conseils de 1er niveau) d’un portefeuille de clients multi-conventions, sous le contrôle de la responsable de service, dans le respect des délais, des normes et des procédures de paie.

Responsabilités :

• Gestion de la paie : établissement des bulletins, réalisation des charges sociales, gestion des embauches et des sorties des salariés, réponse aux questions courantes, veille sur l’actualité;
• Mise à jour et suivi administratif des dossiers clients : mise à jour des éléments des dossiers de paie des clients (annuels et permanents), participation à la mise en place des dossiers : identification des caisses, affiliations…, rédaction des contrats de travail et des procédures pour les clients, relations avec les organismes sociaux;
• Relations avec les clients : réception des appels des clients, réponses aux demandes ou orientation de celles-ci vers le service juridique, courriers divers liés à la gestion des dossiers.

Qualités et compétences requises pour le poste:

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2/Bac+3 minimum;
• Expérience professionnelle sur un poste similaire de minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable de préférence;
• Connaissance de Silae.

Ce poste vous offre une opportunité passionnante de contribuer au bon fonctionnement d’une équipe dynamique. Rejoignez-nous pour faire partie d’une entreprise où votre travail aura un impact significatif.