En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez responsable de fournir un véritable soutien au pôle RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable RH afin d’ assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes pour l’ensemble des sites (10).
Responsabilités :
- Préparer l’arrivée et la sortie des salariés;
- Gestion des visites médicales;
- Participation à la planification et à l’organisation des formations;
- Rédaction des annonces et organisation des rendez-vous pour le recrutement;
- Suivi des arrêts de travail et des indemnisations;
- Participer à l’établissement et aux contrôles des bulletins de salaire;
- Suivi des entretiens annuels des salariés;
- Tâches administratives: attestations, déclarations, MAJ tableaux de bord, etc.
Qualités et compétences requises pour le poste:
- Expérience nécessaire sur un poste similaire (minimum 3-5 ans);
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance de SILAE (impératif);
- Bonne coordination administrative et sens de l’organisation;
- Rigueur dans le travail accompli (indispensable pour ce poste);
Ce poste, avec des missions très variées, vous offre une opportunité de développer vos compétences à travers un Groupe très dynamique et en constante évolution !
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Les avantages à rejoindre notre cabinet ?
Dispositif de participation, dispositif d’intéressement, titres restaurant (carte) pris en charge à 60% par l’employeur, mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur, 100% en digitalisation, équilibre vie pro/perso mis en avant grâce notamment à la possibilité de télétravailler, management de proximité, 13ème mois, comité d’entreprise, cours de sport et de sophrologie, événements réguliers, …
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.