Notre politique Ressources Humaines vise à porter une attention particulière à l’ensemble de nos alternants et à mettre en œuvre les moyens nécessaires pour satisfaire leur intégration, leur évolution et leur satisfaction.
Alternant ou salarié diplômé, nous ne faisons pas de différence, nous vous portons la même attention.
Nous sommes habitués à intégrer du personnel jeune, et nos équipes sont là pour vous accompagner et vous faire monter en compétence.
Vous bénéficiez des mêmes avantages que les salariés en contrat à durée indéterminée. Nous veillons à ce que les connaissances théoriques validées durant votre cursus scolaire soient appliquées au sein de l’entreprise.
Votre tuteur, préalablement choisi par notre service Ressources Humaines, veille à vous faire monter en compétences et à ce que vous obteniez votre diplôme.
Nous vous garantissons
- Une intégration et un accompagnement
- Un management de proximité
- La participation à notre séminaire des nouveaux entrants
- Une formation et un accompagnement sur l’adaptation aux nouveaux outils
- Accompagnement auprès de nos salariés qui disposent de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
- Votre participation à nos entretiens de proximité annuels afin de privilégier un moment d’échange entre vous et votre tuteur