GESTIONNAIRE DE PAIE H/F (SITE DE CAYENNE – GUYANE)

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💻 Le poste

Nous recherchons activement un gestionnaire de paie H/F pour intégrer notre cabinet de Cayenne, composé d’une quinzaine de personnes.

Vous assumez la gestion du dossier social (paie, déclarations, conseils de 1er niveau) d’un portefeuille de clients multi conventions, sous le contrôle de la responsable de service, dans le respect des délais, des normes et des procédures de paie. Les missions inhérentes au poste :

Gestion de la paie

• Etablissement des bulletins;
• Réalisation des charges sociales;
• Gestion des embauches et des sorties des salariés;
• Réponse aux questions courantes;
• Veille sur l’actualité.

Mise à jour et suivi administratif des dossiers clients

• Mise à jour des éléments des dossiers de paie des clients (annuels et permanents);
• Participation à la mise en place des dossiers : identification des caisses, affiliations…;
• Rédaction des contrats de travail et des procédures pour les clients;
• Relations avec les organismes sociaux.

Relations avec les clients

• Réception des appels des clients, réponses aux demandes ou orientation de celles-ci vers le service juridique;
• Courriers divers liés à la gestion des dossiers.

Utilisation d’outils informatiques

• Editions législatives : consulter la documentation, simuler les calculs d’indemnité de rupture;
• Editions Francis Lefebvre : consulter la documentation;
• RF Social : consulter la documentation;
• Editions Tissot : consulter la documentation.

🔎 Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac +2/+3 en paie, vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle de minimum 2-5  ans en cabinet d’expertise comptable vous permettant d’être rapidement opérationnel(le).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre implication dans votre travail.
• Le sens de l’écoute et le souci de la satisfaction du client sont essentiels.
• La maîtrise de SILAE est un élément indispensable pour le poste.

 

📍  Informations complémentaires

• Lieu : Cayenne – Guyane
• Poste en CDI à temps plein ;
• Durée hebdomadaire: 35 heures annualisées – compensation en RTT
• Le poste est à pourvoir dès que possible ;

 

🎯 Les avantages à rejoindre notre cabinet ?

Un management de proximité, un temps de formation alloué d’environ 40h/an, dispositif de participation, dispositif d’intéressement, titres restaurant pris en charge à 60% par l’employeur, mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur, 100% en digitalisation, équilibre vie pro/perso mis en avant grâce notamment à la possibilité de télétravailler, 13ème mois, CSE, …

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.