CONTROLEUR DE GESTION H/F (Site de Bordeaux)

Le poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Contrôleur de gestion H/F, rattaché à la Direction Financière et à la Direction Générale du Groupe.

L’objectif du poste est de participer à la production, à l’analyse et à la fiabilisation des données de gestion du Groupe afin de fournir aux dirigeants et responsables opérationnels des indicateurs fiables permettant le pilotage de l’activité, de la rentabilité et de la qualité des données.

Vos futures missions seront les suivantes:

1. Contrôle de gestion et pilotage économique

  • Participer à l’élaboration des budgets et prévisionnels annuels.
  • Contribuer à la production des reportings mensuels.
  • Réaliser les analyses d’écarts entre réalisé, budget et prévisionnel.
  • Produire les indicateurs de performance par Business Unit.
  • Analyser la transformation des heures produites en chiffre d’affaires.
  • Réaliser les comparatifs mensuels entre temps prévus et temps réalisés.
  • Participer à l’analyse des coûts et de la rentabilité des activités.
  • Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de pilotage.

2. Suivi de trésorerie

  • Participer à la production des prévisions de trésorerie.
  • Mettre à jour les courbes de trésorerie hebdomadaires.
  • Identifier et signaler les écarts significatifs par rapport aux prévisions.

3. Contrôle des temps et de l’activité

  • Contrôler la cohérence des saisies de temps réalisées par les collaborateurs.
  • Identifier les anomalies de saisie ou d’affectation entre missions, tâches et collaborateurs.
  • Produire des états de suivi des temps et des taux d’occupation.
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité des données relatives à l’activité.

4. Data Quality et fiabilisation des bases

  • Contrôler la cohérence des bases clients, missions et collaborateurs.
  • Détecter les incohérences, doublons ou affectations erronées.
  • Participer à la mise en qualité des référentiels du cabinet.
  • Réaliser des contrôles réguliers sur la bonne utilisation des outils internes.
  • Produire des indicateurs permettant de mesurer la qualité des données et le respect des processus.

5. Suivi de l’activité commerciale

  • Participer à la production des indicateurs commerciaux mensuels.
  • Analyser les entrées et sorties de clients.
  • Suivre les transformations de prospects en clients.

6. Accompagnement des processus d’onboarding clients

  • Contrôler l’intégration des nouveaux clients dans les outils du cabinet.
  • Vérifier la bonne création des dossiers et missions.
  • Contrôler la complétude des informations administratives.
  • Suivre la collecte et la signature des mandats et autorisations nécessaires.
  • Vérifier la bonne mise en place des flux bancaires et des paramètres permettant un traitement comptable conforme.

 Profil recherché

  • Formation Bac +3 à Bac +5 en contrôle de gestion, finance, comptabilité, audit ou data analytics.
  • Première expérience (stage, alternance ou premier emploi) appréciée.
  • Très bonne maîtrise d’Excel et compétences techniques en contrôle de gestion.
  • Connaissances de Power Query et Power BI fortement appréciées.
  • Appétence pour les outils de reporting et d’analyse de données.
  • Aisance avec les outils numériques et les solutions d’intelligence artificielle.
  • Une connaissance du fonctionnement d’un cabinet d’expertise comptable constitue un atout.
  • Soft skills: rigueur, esprit analytique, curiosité intellectuelle, sens de l’organisation, discrétion et respect de la confidentialité, autonomie progressive, bon relationnel.

 Informations complémentaires

  • Lieu : Bordeaux (proche gare St Jean).
  • Déplacements: un à deux déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur notre cabinet de Libourne (siège social).
  • Poste en CDI à temps plein.

 Les avantages à rejoindre notre cabinet ? 

Dispositif de participation, dispositif d’intéressement, titres restaurant pris en charge à 60% par l’employeur, mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur, 100% en digitalisation, équilibre vie pro/perso mis en avant grâce notamment à la possibilité de télétravailler, management de proximité, 13ème mois, CSE avec des offres régulières.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

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