CHARGE DE MISSION RSE H/F (SITE DE BORDEAUX)

💻 Le poste

Le Groupe BSF s’est inscrit dans une démarche RSE et nous recherchons activement notre futur chargé de mission RSE H/F !

Votre mission consistera à mettre en place cette nouvelle démarche au sein de notre Groupe. Nous souhaitons également accompagner au mieux nos clients qui souhaitent développer une politique RSE au sein de leur société et vous serez amené à les assister. Vous serez accompagné par différentes parties prenantes internes au projet.

La démarche globale RSE consiste à établir un diagnostic, proposer un plan d’actions, mettre en œuvre le plan d’actions et le suivre par le biais d’indicateurs clés.

Nous vous demanderons de nous accompagner sur le déploiement de notre politique RSE en interne notamment par le biais de la mise en place d’indicateurs clés et du suivi. Nos clients attendront de vous la réalisation de rapports RSE et un accompagnement de proximité dans le suivi des missions proposées par vos soins (rapport RSE, bilan carbone, …)

🔎 Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un Master (dominante RSE) avec idéalement une première expérience professionnelle en développement de la RSE ;
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre implication dans le cadre de vos précédentes expériences ;
• Vous disposez d’une certaine aisance relationnelle ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques ;
• Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et vous disposez déjà de certaines connaissances sur la responsabilité sociétale des entreprises.

📍  Informations complémentaires

• Lieu : Bordeaux (proche Gare St Jean) ;
• Poste en CDD à temps plein – durée: 6 mois ;
• Temps de travail: 35h00 ;
• Le poste est à pourvoir dès que possible.

🎯 Les avantages à rejoindre notre cabinet ?

Un management de proximité, possibilité de télétravailler, un temps de formation alloué d’environ 40h/an, dispositif de participation, dispositif d’intéressement, titres restaurant pris en charge à 60% par l’employeur, mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur, 100% en digitalisation, 13ème mois, comité d’entreprise, cours de sport et ateliers de développement personnel, événements réguliers, afterwork, etc.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.